福利厚生について
有給休暇（派遣スタッフ）
就労日数に応じて、有給休暇を利用できます。
就業を始めてから6ヶ月間継続勤務し、所定労働日数の8割以上勤務された方に付与されます。
付与日数については、法律に則り付与いたします。
定期健康診断（派遣・紹介予定派遣・アウトソーシング スタッフ用）
キャリア・ブレスユーでは定期健康診断を実施しています。
1年以上継続して、就業されている方（社会保険加入者等）は、弊社スタッフからご案内の連絡が入りますので、4月～翌年3月までの1年に1回の受診を御願い致します。
（22：00以降のお仕事を定期的に行って頂いている方に関しては半年に1回となります。）
ストレスチェック
キャリア・ブレスユーではストレスチェックを実施しています。
契約期間が決まっていない、または、契約期間が1年以上／更新により1年以上となる予定／継続して1年以上。週の労働時間が、その事業場内で同じ業務に従事する通常の労働者の4分の3以上の方は、弊社スタッフからご案内の連絡が入りますので、ストレスチェックの受検を御願い致します。
※ストレスチェックの受験義務はございません。
キャリア形成支援（派遣スタッフ・職業紹介登録者）
- キャリアコンサルティングとは 詳しくはこちら
- キャリアアップ支援 詳しくはこちら
- メンタルヘルスサポート 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト こころの耳
- webハラスメント研修 受講はこちら（要パスワード）
産休・育休制度
詳しくは、こちらをご覧ください。
産休・育休制度、ハラスメントに関する相談窓口
下記窓口で受付けております。
〒640-8033 和歌山県和歌山市本町1丁目22番地 Wajima本町ビル5階
株式会社キャリア・ブレスユー 管理部 池添
TEL：073-425-3331（受付時間 9:00～18:00※）
※土・日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇等を除く
